“الإمارات للتوازن بين الجنسين” ينظم لقاءً حول “الدليل الاسترشادي لترشح ودخول المرأة لمجالس الإدارة”

الإمارات

 

نظم مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين بالتعاون مع “معهد حوكمة” ورشة تدريبية عبر تقنية الاتصال المرئي حول محتويات “الدليل الاسترشادي لترشح ودخول المرأة لمجالس الإدارة” وذلك ضمن جهود الدولة نحو تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار بما في ذلك رفع نسبة تمثيلها في مجالس الإدارة بمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص.
شاركت في الورشة 26 قيادية إماراتية بدرجة وكيل وزارة ووكيل وزارة مساعد ومديرة تنفيذية بالحكومة الاتحادية وقدمها الدكتور أشرف جمال الدين الرئيس التنفيذي لمعهد “حوكمة” لحوكمة الشركات التابع لسلطة مركز دبي المالي العالمي حيث تم التعريف بالحوكمة وعلاقتها بمجلس الإدارة وأنواع مجالس الإدارة ومدى فعالية كل منها ومحفزات دخول المرأة فيها ومردود ذلك على أدائها وعلى المؤسسات والاقتصاد بصفة عامة.
ورحبت سعادة شمسة صالح الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في بداية الندوة بالمشاركات فيها.. مشيرة إلى أن الهدف من تطوير هذا الدليل الاسترشادي الذي تم إطلاقه خلال منتدى المرأة العالمي – دبي 2020 ضمن المبادرات التوعوية والمعرفية للمجلس والهادفة إلى تسليط الضوء على أحد أشكال الدعم الاقتصادي للمرأة الإماراتية المتعلق بتمثيلها المناسب في مجالس إدارة المؤسسات الحكومية والخاصة وانعكاساته الإيجابية العديدة.. موضحة أن اهتمام المجلس بتعزيز هذا الدور ينطلق من رؤية قيادتنا الرشيدة التي تعتبر المرأة ركيزة رئيسية من ركائز نجاح المجتمع ومسيرة التنمية بكافة أشكالها.
وأشادت سعادتها بالدعم اللامحدود الذي توليه القيادة الرشيدة لملف التوازن بين الجنسين.. لافته إلى أن تأسيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين في عام 2015 بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله” هو أحد أشكال هذا الدعم حيث تأسس بهدف تقليص الفجوة بين الجنسين بكافة قطاعات الدولة والارتقاء بمكانة الإمارات عالميا ورفع تصنيفها بتقارير التنافسية العالمية المعنية بالمرأة والتوازن بين الجنسين.. مثمنه توجيه سموه حينها بالعمل على وصول الإمارات لقائمة أفضل 25 دولة في العالم بمؤشر المساواة بين الجنسين الذي يصدر سنوياً عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عام 2021.
وتناولت الورشة على مدى يومين العديد من الموضوعات التي تطرق إليها المحاضر الدكتور أشرف جمال الدين والمرتبطة بأهمية توفر قيم الحوكمة والمساءلة والشفافية في أي مؤسسة والعلاقة بين الحوكمة ومجالس الإدارة.. منوهاً إلى أن معهد حوكمة وهو مؤسسة غير ربحية يعمل من خلال نشر القيم الأساسية المتمثلة في الشفافية والعدالة والثقة والمسؤولية على التأثير على السياسات ونظم العمل التي من شأنها إصلاح نظم الحوكمة في المنطقة وتطوير الأسواق وتحفيز النمو والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر وتناول أنواع مجالس الإدارة من حيث الفعالية ودور كل من إدارة المؤسسة ومجلس إدارتها والخطوط الفاصلة بينهما والتناغم وتنسيق الجهود من حيث الصلاحيات واتخاذ القرارات ووضع الخط الاستراتيجية وتنفيذها.
كما تم خلال الورشة التعريف بمجالس إدارة المؤسسات الحكومية ومجالس إدارة الشركات المساهمة العامة وكيفية تشكيل مجالس الإدارة وأنواع العضوية فيها واللجان المختلفة وإجراءات ترشيح وانتخاب الأعضاء وتقديم إرشادات عامة للمرأة المترشحة لعضوية مجلس الإدارة والتعريف بأسواق المال في الدولة والجهات التنظيمية لها. وام


تعليقات الموقع

نسعد بمشاركتك لنا بتعليقاتك. يرجى العلم بأن تعليقاتكم يتم مراجعتها طبقاً لـ قواعد التعليق على موقع الجريدة.