عهود الرومي: تطوير سياسات موارد بشرية تؤسس بيئة مستقبلية حاضنة للمواهب والعقول

شما المزروعي: الإمارات تولي تمكين الشباب أهمية كبيرة ليكونوا على قدر المسؤوليات

بحثت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ومعالي شما بنت سهيل فارس المزروعي وزيرة دولة لشؤون الشباب، خلال اجتماع مع أعضاء مجلس الشباب للمواهب الحكومية.. خطة عمل المجلس، وعددا من الأفكار والمبادرات لتعزيز مشاركة الشباب في تطوير المنظومة المستقبلية لرأس المال البشري ودعم المواهب الحكومية الشابة.

ويضم مجلس الشباب للمواهب الحكومية الذي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب، في أغسطس الماضي، نخبة من المواهب الوطنية الشابة، من موظفي حكومة دولة الإمارات، تم اختيارهم من بين أكثر من 50 مرشحاً من 30 جهة اتحادية قدموا أكثر من 120 فكرة، لتطوير وتنمية المواهب الحكومية المستقبلية.

ويهدف المجلس إلى تهيئة منظومة عمل حكومية جاذبة ومحفزة للشباب، وتعزيز البيئة الداعمة لتنمية المواهب الشابة، ويشكل منصة لإشراكهم في تصميم منظومة إدارة رأس المال البشري، وتطوير سياسات الموارد البشرية المستقبلية في الحكومة، وابتكار الحلول والمبادرات الاستباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي.

وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي، أن تطوير نموذج موارد بشرية مستقبلي حاضن ومحفز للمواهب وجاذب للعقول، ينمي رأس المال البشري الوطني ويمكنه من المشاركة في بناء المستقبل، يمثل هدفاً رئيسياً للمجلس، سيتم العمل على تحقيقه من خلال تصميم سياسات موارد بشرية مستقبلية بالشراكة مع العقول والمواهب الشابة التي تمثل نحو 30% من موظفي الجهات الاتحادية.

وقالت معاليها إن حكومة دولة الإمارات بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، ورؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، تركز على تفعيل مشاركة الشباب وتعزيز دورهم في بناء نموذج مستقبلي للعمل الحكومي يرتكز على المواهب الشابة، ما يتجسد في تركيز المبادئ العشرة في الخمسين الجديدة على أن المحرك المستقبلي للنمو هو رأس المال البشري، وأن تطوير التعليم، واستقطاب المواهب، والحفاظ على أصحاب التخصصات، والبناء المستمر للمهارات هو الرهان للحفاظ على تفوق الدولة.

وأضافت وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل أن المجلس سيركز على تعزيز مشاركة المواهب الشابة الوطنية في تصميم المبادرات والسياسات ذات الأثر على مستقبل العمل الحكومي، التي ستسهم في تبني أفضل النماذج والحلول لتحديات الموارد البشرية الحكومية، بما يعزز ريادة حكومة الإمارات في مقدمة أفضل الحكومات في العالم.

من جانبها ، قالت معالي شما بنت سهيل المزروعي ” تولي حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة أهمية كبيرة للشباب وتمكينهم ليكونوا قادرين على تحمل المسؤوليات، وتحفيزهم على الابتكار والإسهام في تحقيق رفاهية المجتمع وبناء مستقبل مستدام للدولة. تشكل فئة الشباب أكبر فئة في مجتمع الإمارات بنسبة 35% وقد قطعت الدولة خطوات متقدمة لضمان المشاركة الفاعلة للشباب والاستماع إلى آرائهم، وتعزيز روح القيادة لديهم وتمكينهم في كافة القطاعات”.

وأضافت معاليها “عند تخطيط المشاريع المتعلقة بالشباب نحرص أن نستمع أولاً لأصواتهم والاقتراب من تحدياتهم وفهم تطلعاتهم الحالية والمستقبلية، وفق رؤية قيادتنا الرشيدة للاستثمار في طاقات الشباب وتوجيهها نحو مسارات التنمية”.

وحثت معاليها أعضاء المجلس على تفعيل منظومة إشراك الشباب للمساهمة في رسم السياسات والتوجهات الحكومية القادمة، لتواكب وتيرة متغيرات الوظائف المستقبلية بالإضافة إلى أهمية الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وابتكار وسائل وأدوات وأساليب جديدة تخدم الشباب العاملين في الحكومة وابراز دورهم وإسهاماتهم.

وأكدت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة أن تشكيل مجلس الشباب للمواهب الحكومية يجسد إيمان الهيئة بأهمية الدور الذي يلعبه شباب الإمارات في تعزيز ريادة الدولة، ويعكس إدراكها لأهمية توفير بيئة عمل حكومية محفزة وجاذبة لأصحاب المواهب والكفاءات.

وقالت ليلى السويدي إن مجلس الشباب للمواهب الحكومية يشكل منصة يتم من خلالها إشراك المواهب الحكومية الشابة في ابتكار الحلول وتطوير السياسات الداعمة والمعززة للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بالتعاون مع شركاء الهيئة من أصحاب الخبرة والاختصاص.

ويضم مجلس الشباب للمواهب الحكومية نخبة من الكفاءات الوطنية الشابة المتميزة، هم كل من؛ حمد سهيل العوضي مدير قسم أول الاستراتيجية وتخطيط وتطوير الموارد البشرية في الهيئة العامة للطيران المدني، وعلياء محمد الحسين باحث قانوني في هيئة الأوراق المالية والسلع، وناصر نبيل البوم رئيس قسم المشتريات والخدمات الإدارية في وكالة الإمارات للفضاء، وندى إسماعيل الحوسني رئيس قسم إسعاد الموظفين في وزارة الطاقة والبنية التحتية، ومحمد العجماني البلوكي رئيس قسم الاستراتيجية والأداء بالإنابة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وريم عبد الله الطنيجي تنفيذي علاقات الموظفين في مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي، وأسماء محمد الزرعوني رئيس قسم تبادل المعلومات الضريبية في وزارة المالية، وأحلام عبد المحسن المناعي مهندس زراعي في وزارة التغير المناخي والبيئة، وفاضل محمد الشامسي رئيس قسم الاستراتيجية وتطوير الأداء في وزارة الداخلية.وام