اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان البرنامج التدريبي لتأهيل الباحثين عن عمل و الذي أطلقته في ديسمبر الماضي عبر برنامج الاتصال المرئي لحملة جميع المؤهلات والشهادات العلمية المسجلين في منصة كوادر.
وتضمن البرنامج تسعة محاور رئيسية بواقع 30 ساعة تدريبية، واشتمل على دورات تدريبية حول: مهارات الاتصال والتواصل ، والنجاح في مكان العمل، والابتكار والإبداع في بيئة العمل، والذكاء العاطفي، ومهارات المستقبل الرقمي، وأساسيات التنمية الشخصية، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلات، والمقابلات التجريبية، و خدمة العملاء والأعمال المهنية متضمناً مهارات التواصل الاجتماعي، ومهارات خدمة العملاء، إلى جانب خدمة العملاء والأعمال المهنية ، والتواصل على نطاق العمل، و تعيين مهارات التواصل وخدمة العملاء.
وأوضحت صفية المحرزي، مديرة إدارة التدريب و التطوير في الدائرة، حرص الدائرة على وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة بتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور في رؤية عجمان ورؤية الإمارات الاستراتيجية و التي من شأنها دعم التنمية البشرية في الإمارة و تطوير القدرات والمهارات والكفاءات للباحثين عن عمل وتأهيلها لسوق العمل من خلال البرامج التدريبية.
وأشارت إلى أن تنظيم البرنامج التأهيلي جاء بناء على مذكرة التفاهم التي أبرمتها الدائرة مع مؤسسة التعليم لأجل التوظيف في أكتوبر الماضي التي تهدف إلى تأهيل الباحثين عن عمل و تطوير قدراتهم وتعزيز ادماج المواطنين في سوق العمل، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي لإمارة عجمان، و تبادل الخبرات والممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية.وام
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.