جمع ملتقى «آفاق الأعمال» Business Frontier للقيادة وجوائز التميز، في دورته الثانية، أكثر من 150 من كبار قادة الأعمال والرؤساء التنفيذيين ورواد الأعمال والمستثمرين وخبراء القطاعات في دبي، لمناقشة قضايا القيادة والذكاء الاصطناعي والعقارات ومستقبل العمل، وذلك في فندق «تاج دبي» بمنطقة الخليج التجاري، بتنظيم من «WOW Workplaces Certification».
وشهد الملتقى، الذي أقيم على مدار يوم واحد، جلسات رئيسية وحلقات نقاش تناولت التحولات المتسارعة في بيئة الأعمال، واختُتم بحفل جوائز كرّم أكثر من 50 شخصية ومؤسسة تقديراً لإنجازاتهم في مجالات ريادة الأعمال والقيادة المؤسسية والتكنولوجيا والعمليات والتميز المؤسسي. ويُعرف الملتقى باللغة الإنجليزية باسم «Business Frontier»..
وشهد الملتقى حضور ضيوف الشرف محمد البنّا، الرئيس التنفيذي للمجموعة والعضو المنتدب في «LEAD Ventures»؛ ويعقوب العلي، المدير التنفيذي والمستشار الخاص في مكتب سمو الشيخ جمعة بن مكتوم آل مكتوم؛ وسعادة الدكتور أولكسندر بالانوتسا، السفير فوق العادة والمفوّض لدى دولة الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين، حيث شاركوا في تكريم الفائزين تقديراً لإنجازاتهم في مجالات القيادة والابتكار والتأثير.
وركز أحد المحاور الرئيسية للملتقى على الذكاء الاصطناعي والتطور التكنولوجي المتسارع، وتأثيرهما في إعادة صياغة أساليب عمل المؤسسات واستعداد الشركات للمستقبل.
وحملت الجلسة الرئيسية عنوان «المرأة في صدارة القيادة والذكاء الاصطناعي والابتكار»، وناقشت الفرص والتحديات التي يفرضها التحول القائم على الذكاء الاصطناعي، والدور المتنامي للمرأة في رسم ملامح الجيل المقبل من قطاع الأعمال. وأدارت الجلسة سرياسي روي، مؤسسة «Verve Humane Capital»، بمشاركة البروفيسورة فاطمة زمان، الرئيسة التنفيذية لدى «Serenity UK Care»؛ وميشا شارما غامبير، مؤسسة «Heartspire Foundation»؛ والدكتورة بريثفي بريادارشيني، اختصاصية أمراض الجهاز الهضمي والتنظير العلاجي المتقدم في «Medcare Royal Speciality Hospital» بدبي، والمتحدثة في «TEDx» .
وتناولت الجلسة الثانية، بعنوان «ما الذي يحافظ على جاذبية سوق دبي العقارية، وما نوع القيادة التي تحتاج إليها في المرحلة المقبلة؟»، العوامل التي تدعم جاذبية السوق العقارية في دبي، ونماذج القيادة المطلوبة لمواصلة نمو القطاع. وأدار الجلسة البروفيسور جيفان ديميلو، الرئيس التنفيذي لشركة «Zenesis Consulting»، بمشاركة كارتيك شانكار نارايان، الرئيس التنفيذي للمبيعات في «Berkeley Services UAE»؛ والدكتور ماجد جاك هسيونغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «Source of Fate Properties»؛ وأبيشيك جالان، الرئيس التنفيذي لشركة Grovy Developers.
أما الجلسة الختامية، بعنوان «محرك القيادة: كيف يسهم العنصر البشري والثقافة والمواهب في دفع نمو الأعمال»، فركزت على دور العنصر البشري والثقافة المؤسسية والمواهب في تعزيز أداء المؤسسات ودعم نموها. وأدارت الجلسة بريثي سوريش، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة «Ignition Point Ventures»، بمشاركة الدكتورة سهى شاهين، العضو المنتدب في «Forward Training & Consulting»؛ وتياغو كوستا، الرئيس التنفيذي لشركة «Parisima»؛ وإيما جوردان، الرئيسة التنفيذية لشركة «Infinite Consulting».
كما شهد الملتقى خمس كلمات رئيسية قدمها رواد وخبراء في مجالات الموارد البشرية والتعليم والرعاية الصحية وتطوير بيئات العمل، تناولوا خلالها موضوعات شملت المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات، والتعليم والتكنولوجيا، والقيم الإنسانية، والتحولات في بيئة العمل، والقيادة القائمة على وضوح الغاية.
وكرّم حفل الجوائز أكثر من 50 شخصية ومؤسسة تقديراً لتميزهم وتأثيرهم المؤسسي، في قطاعات شملت الأعمال والتكنولوجيا والعقارات والرعاية الصحية والتعليم والتمويل والعمليات وتطوير بيئات العمل.
وقال جاتين ديبشانداني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «Eventyst Global»، خلال الملتقى: «تفرض وتيرة التغيير التي تواجهها الشركات اليوم على القادة تجاوز النماذج التقليدية، والانفتاح على أفكار وتقنيات وأساليب عمل جديدة. والذكاء الاصطناعي يسرّع وتيرة هذا التحوّل، لكن التكنولوجيا وحدها لن تحدّد مستقبل الأعمال، إذ سيظلّ العنصر البشري والغاية والقدرة على التكيّف عوامل لا تقلّ أهمية. دبي توفّر بيئة مثالية لمثل هذه النقاشات، إذ تجمع وجهات نظر متنوّعة من مختلف الأسواق والقطاعات».
ويواصل ملتقى «آفاق الأعمال» للقيادة وجوائز التميز دوره منصةً تجمع قادة الأعمال لمناقشة التوجهات الناشئة وتبادل الأفكار والخبرات، إلى جانب تكريم الشخصيات والمؤسسات التي تسهم في إحداث أثر في مختلف القطاعات.
اترك تعليقاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.