أطلقت شركة الشارقة لإدارة الأصول، جائزة الشارقة لإدارة الأصول للتميز بنسختها الأولى، بهدف تحفيز الموظفين والوحدات التنظيمية في الشركة على الاحتفاء بإنجازاتهم وأدائهم المتميز، وزيادة القدرة المؤسسية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي، باستخدام أفضل الممارسات والخبرات المحلية والعالمية في مفاهيم الأداء المتميز ونشر ثقافة الإبداع والابتكار والجودة والشفافية والحوكمة.
وقال ابراهيم الحوطي الرئيس التنفيذي – المكتب التنفيذي- في الشارقة لإدارة الأصول:” يأتي إطلاق الجائزة انطلاقا من حرصنا على توظيف كافة الإمكانات لدعم وتبني قيم الابتكار والتطوير في بيئة العمل وتعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي وتطوير القدرات التنافسية بين الموظفين، وذلك من خلال تشجيعهم على تبني التحول الرقمي في جميع مجالات الأعمال واحتضانهم في بيئة ترعى المواهب الشابة والقدرات المتميزة وتعزز الإنتاجية وتجذر ثقافة التميز ” مؤكدا أن الجائزة ستعزز نهج العمليات
الداخلية ورضا الموظفين، إلى جانب التأثير بشكل إيجابي على العملاء والمجتمع ما يجسد التفاني في تحقيق الأداء المتميز.
وأضاف الحوطي أن “جائزة الشارقة لإدارة الأصول” ستركز على تطوير وتقدير جميع المعنيين في سعيهم لتحقيق التميز وإظهار الجائزة كنموذج يحتذى لتحقيق الأداء المؤسسي المتميز في المجموعة وفي إمارة الشارقة.. وسنعمل في الشركة على تشجيع جميع العاملين على تبني ومواصلة استخدام برنامج جائزة التميز الداخلي باعتبارها عامل التمكين الرئيسي لتحقيق التنافسية والاستدامة والريادة”.
وتعمل الجائزة على دعم وإشراك موظفي “الشارقة لإدارة الأصول”على جميع المستويات لنشر ثقافة التميز المؤسسي من خلال وضع القواعد واللوائح التي تعزز التميز في الأداء بوجود عملية تحسين وتطوير مستمرة جذرية ومستدامة مع السعي أيضاً إلى قياس كفاءة وفعالية برنامج الجائزة، وسيتم إسقاط نتائج مؤشرات برنامج الجائزة على مؤشرات الأداء الرئيسية لمجموعة ” الشارقة لإدارة الأصول”.وام
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.